DOE MEE OP HET WERK

Op elke werkplek wordt een beetje gezelligheid en vriendschappelijke competitie gewaardeerd.

En door samen met je collega’s mee te doen aan Movember kun je daar gegarandeerd nog veel meer van opbouwen.

Meedoen aan Movember is jouw belofte om een verschil te maken voor de gezondheid van mannen.

Daag je collega's uit om met Movember een verschil te maken voor de gezondheid van mannen – en zie hoe werkbevrediging, moreel en kameraadschap een vlucht nemen.

WAAROM FONDSEN WERVEN VOOR MOVEMBER?

Meedoen aan Movember op het werk is ideaal – en het is voor iedereen!

Van het managementteam tot de nieuwste medewerker, van Mo Bros tot Mo Sisters - wat je rol ook is, er is altijd een manier om deel te nemen.

JE KUNT:

  • Lol hebben en kameraadschap binnen je teams opbouwen.
  • Jouw bedrijf vereniging voor een gemeenschappelijk doel.
  • Een gezonde rivaliteit tussen je teams bevorderen - op verschillende verdiepingen, in verschillende kantoren en in verschillende landen.
  • Jouw doelen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) ondersteunen, en tegelijkertijd het moreel bevorderen.
  • Belangrijke gesprekken over de gezondheid van mannen beginnen.
  • Levensreddende fondsen werven en de bewustwording vergroten voor een doel dat iedereen raakt.
  • Haal het uiterste uit je fondsenwervingsacties door je team te mobiliseren en steun van het bedrijf te krijgen:
  • Fondsen werven– collega's melden zich aan en verbinden zich om gedurende Movember fondsen te werven.
  • Mobiliseer vrienden, familie en klanten om de inspanningen van je team te steunen en neem terwijl je dat doet donaties in ontvangst.
Photo showing smiling, enthusiastic officer workers, supporting Movember.

Zorg voor steun op je werk

Haal het uiterste uit je fondsenwervingsacties door je team te mobiliseren en steun van het bedrijf te krijgen:

  • Fondsen werven – collega's melden zich aan en verbinden zich om gedurende Movember fondsen te werven. Mobiliseer vrienden, familie en klanten om de inspanningen van je team te steunen en neem terwijl je dat doet donaties in ontvangst. Meer weten.
  • Loongiften - Werknemers geven maandelijks een vast bedrag rechtstreeks van hun brutosalaris. Vraag jouw salarisadministratie of loongiften in jouw organisatie mogelijk zijn.
  • Gift matching - Jouw bedrijf verdubbelt het geld dat jouw team bijeenbrengt, waardoor de impact van elke donatie meteen wordt verdubbeld. Matching is misschien al onderdeel van het MVO-programma van jouw organisatie. Wij helpen je dit te weten te komen. Meer weten.
  • Bedrijfssubsidies – Jouw organisatie of hun charitatieve stichting levert een directe financiële bijdrage aan Movember ter ondersteuning van projecten voor de gezondheid van mannen.
  • Donaties in natura – In plaats van geld geeft jouw bedrijf wat het al heeft – producten, locaties, mediaruimte, professionele expertise – om Movember te helpen een uitzonderlijke campagne te voeren.
Photo showing three seated people in an office, smiling to camera.

MOVEMBER IS GOED VOOR JE WERKPLEK

Elke teambuildingdag droomt ervan dit te bereiken.

Uit ons meest recente onderzoek blijkt dat deelname aan Movember op het werk krachtige gesprekken op gang brengt:

  • Het gemak waarmee mensen over hun eigen gezondheid praten, steeg van 65% vóór de Movember-campagne naar 81% ná de Movember-campagne.
  • 79% van de deelnemers zijn tijdens hun deelname met gesprekken begonnen met jongens of mannen in hun omgeving.
  • 53% heeft nieuwe gesprekken over gezondheid op gang bracht en 42% zei dat het leidde tot meer openheid over geestelijke gezondheid en het zoeken van hulp.
  • Deelnemers gaven gemiddeld aan minder eenzaamheid te ervaren, en 30,9% legde nieuwe contacten die ook na de campagne standhielden
Photo of two cheerful tradesmen, having a lunch break on a roof top.

HOE JE EEN FONDSENWERVINGSACTIE OP JE WERK KUNT STARTEN

Aan de slag gaan is makkelijk met de volgende drie stappen…

Photo of the Movember website registration screen.
Photo of the Movember website registration screen.

Stap 1 - Meld je aan en vorm een team

Meld je aan voor Movember en maak je Mo Space aan. Ga vervolgens naar het onderdeel Teams om je werkplek in te stellen.

Photo of a Movember website registration screen.
Photo of a Movember website registration screen.

Stap 2 – Gebruik onze info-hub om je inzamelingsactie te plannen

Onze hulpmiddelen-hub is net die collega die alles weet. Wil je een evenement op locatie organiseren? Of past een lunchuitje beter bij de sfeer? Ga er nu naartoe en maak een vliegende start.

Photo of a Movember website registration screen.
Photo of a Movember website registration screen.

Stap 3 - Verspreid het woord en begin metje inzamelingsactie

Daar gaan we dan. Nodig collega’s uit om zich aan te melden en zich bij het team aan te sluiten. Verspreid het nieuws persoonlijk en via de interne communicatiekanalen van je werkplek. Gebruik onze kant-en-klare sjablonen en teksten.

Wij hebben het werk al gedaan, zodat jij dat niet hoeft te doen.

Hoe deelname aan Movember het welzijn binnen de Ledcor Group heeft verbeterd
Rob Reid from Ledcor group
Hoe deelname aan Movember het welzijn binnen de Ledcor Group heeft verbeterd

“De introductie van Movember op het werk heeft een enorme impact gehad op ons team.

In de bouwsector zijn gezondheid en veiligheid van het grootste belang. We benadrukken altijd hoe belangrijk het is dat iedereen aan het einde van elke werkdag veilig thuiskomt.

Movember heeft ons geholpen om mentale gezondheid als onderdeel van dat verhaal te gaan beschouwen, en we hebben zeker meer open gesprekken hierover gezien.”

Rob Reid van de Ledcor Group

Een snor zet het gesprek in gang. Wij helpen je om het gaande te houden.

Nieuw: Wij introduceren ons gestructureerde trainingsprogramma voor de gezondheid van mannen voor op het werk.

TRAININGSPROGRAMMA VOOR DE GEZONDHEID VAN MANNEN VOOR OP HET WERK

Voor veel mannen is werk de plek waar ze het grootste deel van hun wakkere uren doorbrengen, en soms is het de enige plek waar ze hardop durven te zeggen dat ze het moeilijk hebben. Dat is een kans die de meeste organisaties laten liggen.

Maar Movember heeft een oplossing. We doen immers al meer dan 20 jaar onderzoek naar de gezondheid van mannen. En we bieden het aan in een reeks sessies; niet als een eenmalige gebeurtenis die snel vergeten is.

WAT HOUDT MENSEN ERVAN AF OM ZICH IN TE ZETTEN VOOR DE GEZONDHEID VAN MANNEN?

De meeste mensen willen er graag zijn voor de mannen in hun leven - een collega, een vriend, een partner, een zoon. Vaak komt het doordat mensen niet weten wat te zeggen, of bang zijn om iets verkeerds te zeggen.

Training dicht die kloof. Het geeft mensen de taal en het zelfvertrouwen om te merken wanneer er iets mis is, en de moed om er iets van te zeggen in plaats van te zwijgen.

Het maakt ook uit waar dat training vandaan komt.

Wij zijn geen doorsnee aanbieder van welzijnsdiensten – wij zijn wereldwijd toonaangevend op het gebied van de gezondheid van mannen; we financieren wetenschappelijk onderzoek en voeren deze gesprekken op grote schaal.

Leren van ons betekent leren van de bron. Dat is wat het laat aanslaan, en wat mensen ertoe aanzet er ook daadwerkelijk in beweging voor te komen.

Gebaseerd op het eigen onderzoek en bewijs van Movember, en gepresenteerd door onze experts.

Het is opgedeeld in fasen, zodat je kunt beginnen op het niveau waarop je organisatie zich bevindt – en verder kunt gaan naarmate je medewerkers om meer vragen.

De sessies zijn:

  • Een uur lang. Ontworpen om te passen bij een echte werkdag.
  • Hybride. Persoonlijk of via Zoom; wat het beste past bij jouw locaties en diensten.
  • Toegankelijk voor iedereen binnen het bedrijf, op welk niveau dan ook.
  • Interactief. Onder leiding van een expert, met ruimte voor vragen en discussie.

EEN MAAND DIE HET HELE JAAR ENERGIE GEEFT

We beginnen met een toegankelijke inleiding tot de gezondheid van mannen, geschikt voor elk publiek, en gaan vervolgens dieper in op wetenschappelijk bewijs gebaseerde sessies over de gebieden die mannen het meest raken: mentale en fysieke gezondheid.

Van daaruit kunnen teams nog een stap verder gaan, met specialistische sessies over onderwerpen zoals mannelijkheid, vaderschap en hoe je een moeilijk gesprek voert met iemand waarover je je zorgen maakt.

De laatste fase draait om duurzaamheid: het uitrusten van jouw interne ambassadeurs – HR-managers, werknemersgroepen (ERG's), netwerkvoorzitters – met de kaders en instrumenten om het gesprek het hele jaar door gaande te houden, niet alleen in november.

Voor een voorbeeld van de middelen die tijdens de training beschikbaar worden gesteld, kun je onze handleiding voor werknemersgroepen raadplegen.

We stemmen het programma af op de momenten rond mannengezondheid die al in de agenda staan, zodat je in plaats van één grote activiteit in november een vast ritme krijgt waar je communicatieteam zijn planning op kan afstemmen.

Neem contact op met ons team om te ontdekken welke pakketten er in jouw regio beschikbaar zijn.

Photo showing first responders holding a Movember-branded flag.
Photo showing first responders holding a Movember-branded flag.

Wil jij jee inzamelingsactie op het werk een vliegende start geven?

Vul je gegevens in, dan neemt iemand van ons Movember-fondsenwervingsteam contact met je op om alles voor je te regelen.

Ze bieden advies, tips en hulpmiddelen voor fondsenwerving waarmee je deze Movember het hele bedrijf kunt betrekken.

Voornaam
Achternaam
E-mailadres
Telefoonnummer
Functie
Bedrijf

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden, het privacybeleid en de verklaring inzake gegevensverzameling