Op elke werkplek wordt een beetje gezelligheid en vriendschappelijke competitie gewaardeerd.
En door samen met je collega’s mee te doen aan Movember kun je daar gegarandeerd nog veel meer van opbouwen.
Meedoen aan Movember is jouw belofte om een verschil te maken voor de gezondheid van mannen.
Daag je collega's uit om met Movember een verschil te maken voor de gezondheid van mannen – en zie hoe werkbevrediging, moreel en kameraadschap een vlucht nemen.
Meedoen aan Movember op het werk is ideaal – en het is voor iedereen!
Van het managementteam tot de nieuwste medewerker, van Mo Bros tot Mo Sisters - wat je rol ook is, er is altijd een manier om deel te nemen.
JE KUNT:

Haal het uiterste uit je fondsenwervingsacties door je team te mobiliseren en steun van het bedrijf te krijgen:

Elke teambuildingdag droomt ervan dit te bereiken.
Uit ons meest recente onderzoek blijkt dat deelname aan Movember op het werk krachtige gesprekken op gang brengt:

Aan de slag gaan is makkelijk met de volgende drie stappen…

Meld je aan voor Movember en maak je Mo Space aan. Ga vervolgens naar het onderdeel Teams om je werkplek in te stellen.

Onze hulpmiddelen-hub is net die collega die alles weet. Wil je een evenement op locatie organiseren? Of past een lunchuitje beter bij de sfeer? Ga er nu naartoe en maak een vliegende start.

Daar gaan we dan. Nodig collega’s uit om zich aan te melden en zich bij het team aan te sluiten. Verspreid het nieuws persoonlijk en via de interne communicatiekanalen van je werkplek. Gebruik onze kant-en-klare sjablonen en teksten.
Wij hebben het werk al gedaan, zodat jij dat niet hoeft te doen.

“De introductie van Movember op het werk heeft een enorme impact gehad op ons team.
In de bouwsector zijn gezondheid en veiligheid van het grootste belang. We benadrukken altijd hoe belangrijk het is dat iedereen aan het einde van elke werkdag veilig thuiskomt.
Movember heeft ons geholpen om mentale gezondheid als onderdeel van dat verhaal te gaan beschouwen, en we hebben zeker meer open gesprekken hierover gezien.”
Rob Reid van de Ledcor Group
Nieuw: Wij introduceren ons gestructureerde trainingsprogramma voor de gezondheid van mannen voor op het werk.
Voor veel mannen is werk de plek waar ze het grootste deel van hun wakkere uren doorbrengen, en soms is het de enige plek waar ze hardop durven te zeggen dat ze het moeilijk hebben. Dat is een kans die de meeste organisaties laten liggen.
Maar Movember heeft een oplossing. We doen immers al meer dan 20 jaar onderzoek naar de gezondheid van mannen. En we bieden het aan in een reeks sessies; niet als een eenmalige gebeurtenis die snel vergeten is.
De meeste mensen willen er graag zijn voor de mannen in hun leven - een collega, een vriend, een partner, een zoon. Vaak komt het doordat mensen niet weten wat te zeggen, of bang zijn om iets verkeerds te zeggen.
Training dicht die kloof. Het geeft mensen de taal en het zelfvertrouwen om te merken wanneer er iets mis is, en de moed om er iets van te zeggen in plaats van te zwijgen.
Het maakt ook uit waar dat training vandaan komt.
Wij zijn geen doorsnee aanbieder van welzijnsdiensten – wij zijn wereldwijd toonaangevend op het gebied van de gezondheid van mannen; we financieren wetenschappelijk onderzoek en voeren deze gesprekken op grote schaal.
Leren van ons betekent leren van de bron. Dat is wat het laat aanslaan, en wat mensen ertoe aanzet er ook daadwerkelijk in beweging voor te komen.
Gebaseerd op het eigen onderzoek en bewijs van Movember, en gepresenteerd door onze experts.
Het is opgedeeld in fasen, zodat je kunt beginnen op het niveau waarop je organisatie zich bevindt – en verder kunt gaan naarmate je medewerkers om meer vragen.
De sessies zijn:
We beginnen met een toegankelijke inleiding tot de gezondheid van mannen, geschikt voor elk publiek, en gaan vervolgens dieper in op wetenschappelijk bewijs gebaseerde sessies over de gebieden die mannen het meest raken: mentale en fysieke gezondheid.
Van daaruit kunnen teams nog een stap verder gaan, met specialistische sessies over onderwerpen zoals mannelijkheid, vaderschap en hoe je een moeilijk gesprek voert met iemand waarover je je zorgen maakt.
De laatste fase draait om duurzaamheid: het uitrusten van jouw interne ambassadeurs – HR-managers, werknemersgroepen (ERG's), netwerkvoorzitters – met de kaders en instrumenten om het gesprek het hele jaar door gaande te houden, niet alleen in november.
Voor een voorbeeld van de middelen die tijdens de training beschikbaar worden gesteld, kun je onze handleiding voor werknemersgroepen raadplegen.
We stemmen het programma af op de momenten rond mannengezondheid die al in de agenda staan, zodat je in plaats van één grote activiteit in november een vast ritme krijgt waar je communicatieteam zijn planning op kan afstemmen.
Neem contact op met ons team om te ontdekken welke pakketten er in jouw regio beschikbaar zijn.


Vul je gegevens in, dan neemt iemand van ons Movember-fondsenwervingsteam contact met je op om alles voor je te regelen.
Ze bieden advies, tips en hulpmiddelen voor fondsenwerving waarmee je deze Movember het hele bedrijf kunt betrekken.
Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden, het privacybeleid en de verklaring inzake gegevensverzameling